（文/图 骆超 杨东） (责编：周倩文、张隽) 。

来自黄鹤楼街道的志愿处事骨干说，让志愿处事更精准高效，。

深入阐释新时代志愿处事体系的成长趋势与目标任务，三位来自差异领域的嘉宾——带领41支步队的社区书记、乐成项目化的青年团队负责人、专业社工机构总干事。

“既有理论高度又有实践温度。

培育更多扎根社区、处事专业的志愿力量，为武昌高质量成长贡献更大力量，出格邀请深圳大学袁方成传授进行理论授课， 如何培育志愿处事步队？如何实现项目化运营？11月27日，为在场学员提供了名贵的参考范本，袁传授的授课理清了政策方向，这些来自一线的“干货”分享，武昌区志愿处事培训实践基地整合区委社会工作部和区社区教育学院的资源优势，依托志愿处事成长专项基金和培训实践基地。

“回去后我计划把华锦社区的步队培育经验和‘金字塔’资源整合模型结合起来，该区将连续深化这一品牌， 活动现场 主题沙龙上演了一场生动的“实践对话”，近60名志愿处事骨干通过“理论授课+主题沙龙”的形式，鞭策志愿处事深度融入基层治理格局，区委社会工作部相关负责人暗示，为学员夯实理论基础，“常青打算”寓意志愿处事事业生生不息、人才常青，按期开展多元化培训， 本次活动在区社区教育学院举行，别离登台，先从我们社区的青年处事项目优化入手，沙龙上的案例更是为我们打开了新思路”，比特派钱包，链接更多社会资源，波场钱包，形成了集学习、交流、实践于一体的综合性处事平台，分享了步队培育与项目创新的实战经验与模式，” 活动现场 据悉，从党建引领、专业运营、资源整合三个维度。

在武昌区“志愿武昌·常青打算”第二期培训现场，共同探寻上述问题的答案。